Volledige dag op locatie
(5 - 20 personen)
Wat kun je verwachten van deze training?
Er is geen specifieke voorkennis vereist, maar een passie voor leiderschap en persoonlijke ontwikkeling wordt aangemoedigd.
Inspirerend leiderschap
Introductie en ervaren van inspirerend leiderschap.
Een diepgaande ervaring met de introductie van de 'Circle of Trust'
'Speed dating' oefening om te oefenen hoe je een 'compassionate leider' kunt zijn
Interactieve gesprekken en oefeningen om feedback te verzamelen, doelen voor de toekomst te stellen en deze te prioriteren.
Opmerking: we kunnen deze dag aanpassen aan jouw behoeften.
'Compassionate' Leaderschap
Vertrouwen opbouwen door actief luisteren en empathie.
Het ontwikkelen van holistische strategieën voor de groei van teamleden.
Gemeenschaps samenwerking en ondersteuning aanmoedigen.
De training voorziet deelnemers van de tools en de mindset om:
Teams te inspireren en te motiveren richting gedeelde doelen.
Een gevoel van doelgerichtheid, verbondenheid en samenwerking op de werkvloer te bevorderen.
Leiderschap te tonen met wendbaarheid, compassie en visie om organisatorische en culturele verandering te stimuleren.
Hoe zal het je helpen in je carrièrepad?
Een leider worden niet (alleen) door titel, maar door gedrag en aanwezigheid.
Onderwerpen en Modules
Definitie en kernkenmerken.
Het verschil tussen motivatie en inspiratie.
Praktische technieken voor het beïnvloeden en inspireren van teams.
Duur van de training
Volledige dag op locatie (5 - 20 personen)
Organisatorische verandering aandrijven door visie en waarden.
Effectieve communicatie en het stellen van voorbeelden om de teaminspanningen af te stemmen.
Proactieve strategieën voor het balanceren van huidige behoeften met toekomstige doelen.
'Transformational' Leaderschap
Medewerkers betrekken door hun rollen af te stemmen op de organisatorische visie.
Innovatie en het delen van ideeën aanmoedigen.
Een gevoel van verbondenheid en emotionele investering opbouwen.
Het creëren van een doelgerichte cultuur
Training Programma
Het zal persoonlijke opvolging en toewijding vereisen om de geleerde inzichten in de praktijk te brengen.
Voorafgaande kennis
Studielast
Advies voor de volgende stap: volg de trainingen 'stakeholder management' en 'Storytelling'
Vervolgopleiding
Presentation
60-90 minuten
Cirkel van vertrouwen
30-45 minuten
De oefening bouwt een sterke basis van vertrouwen binnen de groep, door persoonlijke verhalen of ervaringen te delen in een vertrouwelijke en ondersteunende omgeving.
Stil Leiderschap
Feedback en Prioritering
Leiderschaps Dynamics
Speeddate
15-25 minuten
60-80 minuten
40-50 minuten
30-45 minuten
Ontwikkel bewustzijn van non-verbale communicatie en de impact ervan op leiderschap, invloed en teamdynamiek.
Verhoogt betrokkenheid en eigenaarschap, helpt sterke punten en obstakels te identificeren en creëert bruikbare inzichten en resultaten.
Deelnemers zullen een dieper begrip krijgen van interpersoonlijk gedrag en leren hun reacties aan te passen om positieve interacties te bevorderen.
Deelnemers zullen sterkere emotionele intelligentie, actieve luistervaardigheden en het vermogen ontwikkelen om met empathie te leiden.
