Hoe zou je de sessie in ÉÉN woord beschrijven?
"Dergelijke sessies zouden regelmatig onder de aandacht van zakelijke gebruikers moeten worden gebracht en opgefrist. Het continu bijwerken en versterken van deze kennis is essentieel voor blijvende groei en succes binnen de organisatie."
- Rahul (Operations Manager)
"Ik wil graag mijn waardering uitspreken voor al het harde werk en de toewijding die je hebt gestoken in deze trainingssessies. Je openheid in het delen van je ervaringen en inzichten is ontzettend waardevol, en ik kijk ernaar uit om in de toekomst nog meer te profiteren van je trainingen (net als het hele GTC-team!)."
- Emma (Learning & Development Manager)
"Voor mij was het meest boeiende en nuttige onderdeel het vaststellen van de doelstellingen en het identificeren van de stakeholders. Deze twee eerste stappen zijn essentieel en vormen de basis voor succesvol stakeholdermanagement. De technieken en kennis die tijdens de training werden gedeeld, waren zeer waardevol. Het SMART-model is iets wat ik in de toekomst zeker kan toepassen."
- Alex - Change Management Consultant
"Ik vond de interactieve elementen van de training, zoals de groepsdiscussies, het meest boeiend. Deze activiteiten gaven ons een praktische blik op stakeholdermanagement. Daarnaast waren de gepresenteerde casestudy’s (voorbeelden) bijzonder nuttig, omdat ze echte scenario’s en oplossingen illustreerden, waardoor de theoretische concepten beter te begrijpen en toe te passen waren. Bovenal waren de visuele elementen en de duidelijke slides goed doordacht, met oog voor de kleinste details."
- Priya - Senior Business Analyst
"De training presenteerde een framework als een reis, wat ik erg waardevol vond. Het was altijd nuttig om de tools te zien die je kunt gebruiken. Hoewel ik al ervaring heb met stakeholdermanagement, vond ik het vanuit het perspectief van een leerling zeer behulpzaam om mindsets en bronnen geïntroduceerd te krijgen die mensen kunnen benutten. Het gaf me nieuwe inzichten en praktische handvatten voor de toekomst."
- James - Senior Consultant, Organizational Development
"Ik hoop dat deze training meer medewerkers binnen onze organisatie zal bereiken, aangezien dergelijke vaardigheden op verschillende niveaus binnen het bedrijf nog niet breed aanwezig zijn. Het zou enorm waardevol zijn om deze kennis op grotere schaal te delen en te implementeren."
- Sofia (Young Professional Network)